在時代經濟（jì）大環境（jìng）的影響下，珠三角地區員工工資（zī）越來越高，用人成本逐年提升，企業工廠（chǎng）反而招不到人。然而即（jí）使是（shì）人員飽和的工廠，在生產管理、銷（xiāo）售都做的萬無一失的情況（kuàng）下，財務報（bào）表卻一年不及（jí）一年漂亮，這是什（shí）麽原因？難道企業發展到了（le）一（yī）個瓶頸期？

　　於是乎，很多（duō）教授的企業管理課程（chéng）賣的越來越貴，產品營（yíng）銷學（xué）的費（fèi）用也是漫天要價，很多老板為（wéi）了企（qǐ）業的發展，組織員工培訓，自己也抽時（shí）間（jiān）去上課，聽三天課無異於打了三天的（de）雞（jī）血，即（jí）使把課（kè）程內容付諸於行動，銷售赤字（zì）卻始終存在（zài）。

　　生產企業，質量才是企業的生命力。企業家要考慮的（de）是如（rú）何在生產條件（jiàn）不變的情況下提升生產效率、提（tí）高產品質量。當提（tí）高了產量，減少了售後，口碑做好了，自然是越做越順，訂單接到手軟。那麽如何才能保證（zhèng）生產條件不變呢？首先（xiān）是生產（chǎn）現場管理，其次是物料管（guǎn）理，最重要的是人員配對（duì）到位。現在就有人要問了（le），我的5S 是做（zuò）的最好的，物料也準備（bèi）的充分，機器也都調試好了，可是就是招不到人，怎麽辦？我之前是做PCB電子板的，就拿（ná）這個行業來舉例。

　　自從2014年深圳工人最低工資調高後，我（wǒ）們的生（shēng）產車間擴（kuò）大，生產部（bù）門（mén）需要招聘10個焊錫崗位的工人。因為焊錫的氣味比（bǐ）較傷身（shēn）體，很多年輕人做不了一個月就提出（chū）辭職，所以這個崗位一直在招人（rén），也一直在缺人。到了旺季趕貨的時候因為沒有焊（hàn）錫熟手，產量一直上不去，每天接客戶催貨的電話接到頭大（dà），而出出去的貨，返修率最高甚至達到10%左右，嚴重影響了（le）公司的口碑。在競爭如此勁烈的珠三角地區，失去口碑無（wú）異於失去了市場。

　　後來（lái）經朋友介紹，公司采（cǎi）購了一批歐力克斯自動點膠機器人，完全用機器代替了人工，一台自（zì）動點（diǎn）膠機可以代替三個人工，人事部減輕了招工壓力。免去了人手操作的不可控因素，用機器焊出的錫點既標（biāo）準又漂亮，生產效率和產品質量（liàng）一下子就提高了。在接下來的生產中，再也沒有（yǒu）因為不良品高被客戶批評，生產（chǎn）部也大大減輕了工作壓力。

　　采購部門算了一筆賬，一台焊錫機（jī）器人平均價格4萬左右（yòu），使用壽命大概是5年。一（yī）台自動焊錫機代替3個工人，而3個（gè）工人的基本工資（zī）一個（gè）月6090（不算加班（bān）費，五險一（yī）金）5年基本工資花費就是37萬！聰明的你，一眼就能看出來，為什麽公司的（de）利潤一直上不去了吧？

　　自動化機器人的（de）使用，將是未來生產（chǎn）發展的趨（qū）勢。點膠機器人的用途也十分廣（guǎng）泛，如果您是屬於PCB板、LED類、通（tōng）訊類、電子類、電器類、機電、汽車電子、軍工與航天科技等領域的生產企業（yè），可（kě）以考慮用機器代替人工。自動化設備為您省錢和省時是有形的數據，而省的精力以及客戶的口碑、企業的形象更是無法計算的（de）財富。