在時代經濟大環境的影響下，珠（zhū）三角地區員工工資越來越高（gāo），用人成本逐年提升，企業工廠反而招不到人。然而即（jí）使（shǐ）是人員飽和的工廠，在生產管理、銷售都做的萬無一（yī）失的情況下，財務報表（biǎo）卻一（yī）年不及一年漂亮，這是什麽原因？難道企業發展到了一個瓶頸（jǐng）期？

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　　於是乎（hū），很多教授的企業管理課程賣的越（yuè）來（lái）越貴，產品營銷學的費用也（yě）是漫天要價，很多老板為了企業的發展，組織員工培訓，自己也抽時間去上課，聽三天課無異於打了三天的雞血，即使把課程內容付諸於行（háng）動，銷售（shòu）赤字卻始終存在。

　　生產企業（yè），質量才是（shì）企業的生命力。企業家（jiā）要考慮的是如何在生產條件不變的（de）情況下提升生產效（xiào）率、提高產品質（zhì）量（liàng）。當提高了產量，減少了售（shòu）後，口碑做好了，自然是越做越順，訂（dìng）單接到手軟。那麽（me）如何才能保（bǎo）證生產條件（jiàn）不變呢？首先是生產現場管理，其次是物料管理，最（zuì）重要的是（shì）人（rén）員配對到位。現在就有（yǒu）人要問了，我的5S 是做的最好的，物料也準備的充分，機（jī）器也都調試好了，可是就是招不到人，怎麽辦？我之前是做PCB電子板的，就拿這個（gè）行業來舉例。

　　自從2014年深圳工人最低工（gōng）資調高後，葡萄视频的生產車間擴大，生產部門需要招（zhāo）聘10個焊錫崗位的工人。因為焊（hàn）錫的氣味比較傷身體，很多年輕人做不了一個（gè）月就提出辭職，所以這個崗位一（yī）直在招人（rén），也一直在缺人。到了旺季趕貨的時候因為沒有焊錫熟手，產量一直上不去，每天接客戶催貨的電話接到頭大，而出出去的貨，返修率最（zuì）高甚至達到10%左右，嚴重影響了公司的口碑。在競爭如此勁烈的珠三角地區，失去口碑無異於失去了市場。

　　後來經朋友介紹，公司采購了一批歐力克斯自動點膠機器人，完全用機器代替了人（rén）工，一台自動點膠機可以代替三個人（rén）工，人（rén）事部減輕了招工壓力。免去了人手操作的不可（kě）控因素，用機器焊出的錫點既標準又漂亮，生產（chǎn）效率和產品質量一下子就提高了。在接（jiē）下來的生產中，再也沒有因為不良品高被客戶批評，生產部（bù）也大大減輕了工作壓力（lì）。

　　采購部門算了一筆賬（zhàng），一台焊錫機器人平均價格4萬左右，使用壽命大（dà）概是5年。一台自動焊（hàn）錫機代替3個工人，而（ér）3個工（gōng）人的基本工資一個月6090（不算加班費，五險一金）5年基本工資花費就是37萬！聰明的你，一眼就能看出來，為什麽公司的利潤一直上不去了吧？

　　自動化機器人的使用（yòng），將是未（wèi）來生產發展的趨（qū）勢。點（diǎn）膠機器人的用途也十分廣泛，如（rú）果您是屬於（yú）PCB板、LED類、通訊類、電子類、電（diàn）器類、機電、汽車（chē）電子、軍工與航天科技等領域的生產企業，可以考慮用機器代替人工。自動化設備為您省錢和省時是有形的數據，而省的（de）精力以及客戶的口碑、企（qǐ）業的形（xíng）象更是無法計算的財富。